Sedatu promueve una política de firmeza contra el hostigamiento, acoso sexual y laboral
La Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), en conjunto con las dependencias del Ramo 15, ha emprendido una campaña enfocada en la «tolerancia cero al hostigamiento y acoso sexual». El objetivo principal es establecer un entorno laboral libre de violencia que garantice las libertades de los servidores públicos.
El titular de la Sedatu, Román Meyer Falcón, ha reafirmado el compromiso de la institución de mantener un trato respetuoso e igualitario. En este sentido, se ha lanzado una iniciativa de comunicación para difundir los procesos y mecanismos institucionales destinados a abordar casos de violencia de género, especialmente aquellos relacionados con el hostigamiento, acoso sexual y laboral.
«En esta dependencia, no se toleran las conductas de hostigamiento, acoso sexual ni cualquier forma de violencia que atente contra la dignidad e integridad de quienes trabajan aquí», afirmó el secretario durante su recorrido por las oficinas centrales de la Sedatu.
En el marco de esta iniciativa, la subsecretaria de Ordenamiento Territorial y Agrario, Edna Vega Rangel, ha destacado la importancia de erradicar el hostigamiento y acoso sexual, estableciéndolos como una prioridad. Para lograrlo, se requiere del apoyo y la participación de todos los empleados públicos.
Por su parte, el subsecretario de Desarrollo Urbano y Vivienda, Daniel Fajardo Ortiz, recordó la existencia de enlaces en todos los equipos de la Sedatu y el Ramo 15, quienes están capacitados para recibir denuncias de forma anónima y segura, con el fin de eliminar cualquier tipo de abuso. Además, se llevan a cabo talleres y programas de sensibilización para prevenir, detectar y atender casos de abuso y hostigamiento.
Asimismo, el responsable de la Unidad de Administración y Finanzas de la Sedatu, Armando Zazueta Rey, instó a los servidores públicos a promover una cultura de denuncia contra cualquier situación que atente contra su integridad. Según él, visibilizar el problema es fundamental para erradicarlo por completo.
Aquellas personas afectadas tienen la posibilidad de presentar sus quejas ante el Comité de Ética de la Sedatu a través del correo electrónico: codigodeeticasedatu.gob.mx. Además, si lo consideran necesario, también pueden recurrir a otras instancias federales para presentar sus denuncias.
